综合素质测试（在线测评）
综合素质测试试题
专业知识与技能测试试题
管理知识和技能测试试题
公文筐测试
无领导小组讨论
结构化面试
考察言语理解及表达、数学运算、逻辑推理，常识判断和资料分析等各项基本能力，可定制试题
根据通信行业员工胜任素质模型设计，主要用于员工招聘
采用心理投射技术，准确测评销售潜能，有效预测销售人员未来工作绩效
基于项目经理胜任素质模型设计，考察项目管理潜能
依据大五人格理论模型设计，题目设计基于工作情景，测评结果能够有效预测工作绩效
依据大五人格理论模型设计，题目设计基于工作情景，测评结果能够有效预测工作绩效
全面考察16种人格因素，结果反映个性特征、人际关系、决策能力、社会适应性等
考察管理人员的管理知识储备和管理技能应用水平
最广泛的性格测评工具，结果反映工作特征、职业兴趣和潜在领导风格
包含公文筐测试、无领导小组讨论、结构化面试的设计与实施